قيادة فرق عالية الأداء
تعتمد الفرق غالباً على مدى جودة عمل الفريق. كيف هي مهاراتهم في حل المشكلات؟ هل يعملون معاً بشكل جيد؟ هناك مئات البشر الذين يعملون بشكل أفضل ويتعلمون بشكل أفضل في مجموعات. إذا كان المشاركون يرغبون في إطلاق العنان لمواهب أعضاء الفريق الفرديين لديهم، فإن ورشة العمل هذه هي ممارسات القيادة التي تنجح.
أهداف الورشة
تحديد والاستفادة من الخصائص الاثنتي عشرة للفريق الفعال.
تعزيز الثقة والوئام من خلال استكشاف أسلوب لاعب الفريق وكيفية تأثيره على ديناميكيات المجموعة.
التعرف على العناصر الرئيسية التي تنقل الفريق من المشاركة إلى التمكين وكيفية منح هذه العناصر لفريقهم.
تطوير استراتيجيات للتعامل مع صراعات الفريق والمواقف الشائعة.
فهم كيف يمكن لأدوات تخطيط العمل والتحليل أن تساعد فرقهم على الأداء بشكل أفضل.